无论行业和规模，当今企业所面临的内外部复杂度都是空前的。如何让企业对内和对外都可以高效沟通并做出准确决策、拿到结果，几乎是所有企业的挑战。在企业日常运营中，经常出现一个人脑里想着A，说出来是B，对方听到的是C这种情况。单线程沟通尚且如此，若是组织层面的网状沟通，其沟通效率和决策效能会有多低，不可想象。

造成这种现象（现状）的原因是多方面的。一方面绝大多数职场人士没有经历过长周期、系统化思维力和表达力训练，另一方面信息过载、信息茧房等“外部替代决策机制”让大脑的“思考肌肉”逐渐萎缩，让我们的判断力被削弱。随着AI时代的到来，人类“思考能力”的降低将肉眼可见。

“结构化思维与表达”训练营为大中型组织中的“沟通枢纽人群”设计，致力于通过密集的训练，在短时间内达成行为改变。对于组织而言，“结构化思维与表达”训练营带来的积极成果包括：信息传递的准确性大幅提升，协作水平和互信程度明显加强，决策效率大幅优化。